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运营分公司召开2021年下半年职工思想动态分析会

  • 发布时间:2021-12-24
  • 信息来源:运营分公司-党群部
  • 作者:解方方
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       12月21日上午,运营分公司召开2021年下半年职工思想动态分析会,分公司党委副书记黄满光出席会议,各直属党(总)支部书记或专职副书记以及相关职能部门负责人、职工代表参加了此次会议。
      会上,党群部对分公司2021年度职工思想动态工作进行进行了总结汇报,各直属党(总)支部书记或专职副书记对所辖2021年度职工思想动态情况进行了总结汇报,各相关责任部门(中心)就员工所反映的热点、焦点、难点问题,提出解决思路和措施。与会职工代表表示,近年来分公司高度重视职工思想动态工作,切身感受到了公司尊重员工、关爱员工,有较强的幸福感和归属感,并对分公司的进一步发展充满期望。
      黄满光对今年以来分公司职工思想动态工作取得的成效给予了肯定,并要求,一是充分认识职工思想动态工作的极端重要性,要及时主动把握职工思想动态,把问题解决在萌芽状态,突出社会主义核心价值观引领作用,引导员工树立员工正确价值观;二是强化职工思想动态工作责任落实,各党组织、各部门(中心)要坚持领导带头,层层落实责任,层层传导压力,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;三是切实履职尽责解决实际问题。各党组织、各部门(中心)领导干部要主动作为、敢于担当,发现问题并思考解决问题,在破解难题中不断增加履职效能;四是以啃硬骨头的精神解决关键、重点、难点问题,各部门(中心)要全力推进信息化,全面提升现代化管理水平;五是增强前瞻性做好职工队伍保障工作,强化职工思想工作与业务相融和,在日常工作中发现问题并解决问题,真诚关注、关心、关爱员工,做到用心、用情提升员工凝聚力。
      下一步,分公司将通过各党(总)支部、各部门(中心)信息群、钉钉云社区——我要来吐槽版块等渠道,做好问题及解决措施反馈工作,推进职工思想动态日常化,形成长效管理机制,切实为基层员工办实事、做好事,不断增强企业的凝聚力、向心力、战斗力,为公司高质量发展提供强有力的思想保障。


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